К 2025 году уровень внедрения автоматизированных систем в отечественных компаниях может почти удвоиться — с 4,6% до 8,4%.
Согласно исследованию консалтинговой группы «КСЛ», ключевым драйвером станет дефицит кадров: 15,2% предприятий назвали нехватку персонала основным ограничением для развития. Это стимулирует переход от экстенсивных методов, таких как строительство новых объектов, к интенсивным — внедрению технологий, повышающих производительность без расширения штата.
Несмотря на потенциал, внедрение роботизации сопряжено с барьерами. Для 25% организаций основным препятствием остаются высокие первоначальные затраты и длительный срок окупаемости. Малый и средний бизнес часто ограничен финансами, тогда как крупные компании сталкиваются с неготовностью инфраструктуры адаптировать новые решения. При этом 23–24% предприятий активно развивают цифровизацию процессов, включая оптимизацию логистики и управления производственными циклами.
Эксперты отмечают, что фокус смещается в сторону гибких технологий, позволяющих быстро адаптироваться к изменениям спроса, ассортимента или условий доставки. Акцент делается на системах, охватывающих полный цикл операций — от планирования до исполнения. Подобные решения особенно востребованы в секторах с высокой волатильностью рынка.
Читать материалы по теме:
В Москве начнут производить новые промышленные роботы с ИИ
Как роботы и «умные системы» упрощают работу людей, рассказали в Московском инновационном кластере
Шагать в ногу со временем: принципиально новую схему для бионических ног создали в России
