En la planta de aviación que lleva el nombre de Yu. A. Gagarin en Komsomolsk-on-Amur, se crearon dos estándares corporativos para especialistas en profesiones laborales: torneros y fresadores que trabajan en máquinas universales. La empresa, asociada con la producción de cazas Su-57 y aviones civiles SJ-100 y MS-21, se convirtió en uno de los sitios donde en 2026 se está formando un sistema de estándares corporativos de profesiones para las empresas de OAK.
El trabajo se lleva a cabo por encargo de PAO “OAK” en el marco del programa para aumentar la productividad laboral y reducir la intensidad de mano de obra y los costos. En total, dentro del circuito de OAK, este año se planea desarrollar estándares para 16 profesiones, dos de las cuales fueron preparadas directamente en Komsomolsk-on-Amur.
A diferencia de un estándar profesional general, el documento corporativo tiene en cuenta la empresa específica: el equipo utilizado, los productos fabricados, la documentación de trabajo y los requisitos internos.
El desarrollo fue realizado por ANO “Agencia para el Desarrollo de Habilidades Profesionales”, cuyos especialistas estudiaron durante dos semanas el trabajo del taller №1 en la dirección de torneros y el taller №76, donde trabajan los fresadores.
Durante la preparación de los documentos, los especialistas analizaron los puestos de trabajo, el equipo y la documentación de la empresa, y también interactuaron con los departamentos responsables de la selección y adaptación del personal, y el centro de capacitación.
Según la idea de los desarrolladores, el estándar debe describir no requisitos abstractos para la profesión, sino un conjunto específico de competencias necesarias para que una persona trabaje precisamente en esta producción.
Después de la verificación y validación, se planea implementar los estándares corporativos en las empresas de OAK. Los sitios piloto para su aplicación serán las mismas unidades de KnAAZ donde se desarrollaron los documentos.