В России оценили, какие категории работников могут сильнее всего столкнуться с риском замещения из-за внедрения искусственного интеллекта. По расчётам ВНИИ труда, в среднем около 7,5% занятых в регионах могут в ближайшие годы потерять прежнюю работу или столкнуться с серьёзной трансформацией обязанностей из-за ИИ-технологий.

Исследование представили на круглом столе в Совете Федерации. Как пояснил и. о. гендиректора ВНИИ труда Владимир Смирнов, аналитики опросили несколько тысяч российских компаний, которые уже внедряют ИИ. Сейчас таких организаций в экономике около 5–6%, причём больше всего они сконцентрированы в оптовой торговле, образовании и IT-сфере.

Самые высокие риски эксперты увидели у служащих: критический риск замещения их трудовых обязанностей оценили в 82%. Для специалистов среднего и высшего уровня показатели составили 64% и 60%, для руководителей — 58%, для операторов и машинистов — 57%. Меньше всего ИИ пока угрожает неквалифицированным рабочим: для них риск оценили в 37%. У квалифицированных рабочих показатель составил 48%, у работников сферы услуг и торговли — 46%.

Аналитики также рассчитали возможные последствия для регионов. В среднем потенциальные потери рабочих мест могут составить около 7,5% от общего числа занятых в субъекте. Самые высокие показатели получили Амурская область — 8,06%, Новгородская область — 8,05% и Курская область — 8%. В Москве показатель составил 7,87%, в Санкт-Петербурге — 7,97%, а минимальный уровень спрогнозировали в Чечне — 7%.

В профсоюзах считают, что государству и работодателям нужно заранее готовить план адаптации рынка труда. Речь идёт не только о риске увольнений, но и о переподготовке сотрудников под новые задачи. Представители образовательной и технологической сферы также предлагают перестраивать систему обучения так, чтобы люди с ранних лет учились работать с ИИ, а не конкурировать с ним вслепую.

Проректор Высшей школы экономики Сергей Рощин отметил, что в будущем важнее будет не вопрос прямого замещения человека искусственным интеллектом, а конкуренция между работниками: тех, кто не умеет использовать ИИ, будут вытеснять специалисты, которые уже встроили эти инструменты в свою профессию.

При этом эксперты предупреждают и о другой стороне технологической гонки. Распространение ИИ может не только менять занятость, но и влиять на навыки самих работников. Если простые операции всё чаще будут передаваться машине, человеку придётся специально развивать более сложные компетенции — иначе есть риск, что вместе с рутиной начнёт исчезать и часть профессионального мышления.