В Санкт-Петербургском федеральном исследовательском центре РАН разработали компьютерную программу на базе искусственного интеллекта (ИИ). Она будет анализировать резюме кандидатов на работу на основе видео, аудио и текстовой информации.
ИИ будет рассчитывать числовой коэффициент от нуля до единицы по разным психологическим категориям (экстраверсия, добросовестность, доброжелательность, предрасположенность к негативным эмоциям). Дальше их будут сравнивать с заданными показателями рекрутера.
Мы разработали библиотеку OCEAN-AI, которая с помощью использования нейросетевых моделей позволяет оценить пять основных персональных качеств, характеризующих психологический портрет человека. Сегодня они активно используются HR-специалистами.
Разработка поможет улучшить процесс отбора персонала. Программу также можно адаптировать для ряда других задач.
Ранее www1.ru сообщал, что программу для помощи в выборе свежих фруктов разработали в России.
Читать материалы по теме:
Дядя Стёпа от нейросети: ИИ начал контролировать порядок в IT-парках Татарстана
В такси Саудовской Аравии начнут использовать российскую технологию распознавания лиц
Сейчас на главной
Минпромторг РФ выделил холдингу 15 миллиардов рублей в 2025 году
Испытания роботизированного комплекса прошли успешно
Глава МВД Белоруссии распорядился вывести тяжелую технику на дороги
В 2026 году будет спрос на специалистов, владеющих навыками на стыке технологий и конкретной отрасли
Минздрав обязали подготовить соответствующие предложения до конца 2026 года
Изделие помогает обнаружить FPV-дроны противника
Рекордный показатель был зафиксирован в декабре 2025 года
На линии работают 104 спецмашины и более 5 тыс. сотрудников
Жертвы сами набирают номера злоумышленников
Объём ниже возможностей отрасли, заявили в Минпромторге
Более 78 рейсов задержаны, 35 отменены
Один подводный беспилотник может эвакуировать 6 человек