В Санкт-Петербургском федеральном исследовательском центре РАН разработали компьютерную программу на базе искусственного интеллекта (ИИ). Она будет анализировать резюме кандидатов на работу на основе видео, аудио и текстовой информации.
ИИ будет рассчитывать числовой коэффициент от нуля до единицы по разным психологическим категориям (экстраверсия, добросовестность, доброжелательность, предрасположенность к негативным эмоциям). Дальше их будут сравнивать с заданными показателями рекрутера.
Мы разработали библиотеку OCEAN-AI, которая с помощью использования нейросетевых моделей позволяет оценить пять основных персональных качеств, характеризующих психологический портрет человека. Сегодня они активно используются HR-специалистами.
Разработка поможет улучшить процесс отбора персонала. Программу также можно адаптировать для ряда других задач.
Ранее www1.ru сообщал, что программу для помощи в выборе свежих фруктов разработали в России.
Читать материалы по теме:
Дядя Стёпа от нейросети: ИИ начал контролировать порядок в IT-парках Татарстана
В такси Саудовской Аравии начнут использовать российскую технологию распознавания лиц
Сейчас на главной
Новая технология откроет путь к энергетической автономии на тысячелетия
Об этом сообщил глава кабмина Михаил Мишустин
Производство работает по полном циклу — от «первичной химии» до выпуска батарей
Новые 59095С-15 обеспечивают экипажу защиту от стрелкового оружия и фугасов под колёсами
Тяга двигателя — 1,36 кгс
В случае успешного выполнения заказа может также открыться сектор коммерческих перевозок
Статистическая надежность агрегатов достигла 99,9%
Отечественные самолёты обеспечат почти половину населения Петербурга перелётами в Москву
Олимпийская чемпионка станцевала на палубе атомной станции в Арктике — событие зафиксировано в Книге рекордов России
Управляющий директор ПАО «ОДК-Сатурн» Виктор Поляков покидает пост
Модернизированная установка увеличенной мощности поступит первому заказчику уже в 2029 году
«Москвич» М90 назвали флагманом бренда