El consorcio Kalashnikov obtuvo un efecto económico de más de 38 millones de rublos en 2025 gracias a las ideas de sus propios empleados. Este resultado se logró gracias a las propuestas Kaizen, iniciativas para eliminar pérdidas y optimizar los procesos de trabajo, que son registradas por el sistema interno de la empresa.
Durante 12 meses, los trabajadores de la fábrica presentaron más de 4000 solicitudes de mejora. 150 de ellas generaron un beneficio financiero medible. La principal contribución al ahorro la hicieron los especialistas directamente involucrados en la producción: operadores de máquinas, ajustadores, cerrajeros e ingenieros de los talleres de armas.
Sergey Ovchinnikov, director gerente del consorcio, señaló que la empresa fomenta las iniciativas de racionalización, ya que ayudan a cumplir con el creciente pedido estatal sin expandir el personal ni las instalaciones. Según él, las propuestas de los empleados facilitan el trabajo y hacen que la producción sea más predecible y productiva.
La práctica de mejora continua implementada por Kalashnikov se ha convertido en un ejemplo para otras empresas industriales en Russia. Delegaciones de fábricas de ingeniería mecánica visitan regularmente el sitio de Izhevsk para estudiar las herramientas de producción ajustada en funcionamiento y adaptarlas a sus propias tareas.
