Концерн «Калашников» получил экономический эффект свыше 38 миллионов рублей в 2025 году благодаря идеям собственных сотрудников. Этот результат дали кайдзен-предложения — инициативы по устранению потерь и оптимизации рабочих процессов, которые регистрирует внутренняя система предприятия.
За 12 месяцев работники завода подали более 4000 заявок на улучшение. 150 из них принесли измеримую финансовую выгоду. Основной вклад в экономию внесли специалисты, которые непосредственно участвуют в выпуске продукции: станочники, наладчики, слесари и инженеры оружейных цехов.
Управляющий директор концерна Сергей Овчинников отметил, что предприятие поощряет рационализаторские инициативы, поскольку они помогают выполнять растущий государственный заказ без расширения штата и площадей. По его словам, предложения сотрудников делают труд легче, а производство — более предсказуемым и производительным.
Практика непрерывных улучшений, которую внедряет «Калашников», стала примером для других промышленных предприятий России. Делегации машиностроительных заводов регулярно посещают ижевскую площадку, чтобы изучить работающие инструменты бережливого производства и адаптировать их под свои задачи.
Читайте ещё материалы по теме:
Не пропускайте наши новостиДобавьте сайт в предпочитаемые источники, чтобы видеть нас чащеДобавить в Google
