El primer vicepresidente de la junta directiva de Sberbank, Alexander Vedyakhin, en una entrevista con RIA Novosti, nombró la principal escasez en el mercado laboral en el campo de la inteligencia artificial. Según él, la demanda masiva de "especialistas en TI" con habilidades básicas para trabajar con redes neuronales ya no define el mercado. Los más demandados en los próximos años serán los especialistas que no solo sepan usar la IA, sino que sean capaces de integrarla en procesos de negocio específicos, combinarla con experiencia en la materia (en construcción, medicina, logística) y ser responsables de un resultado medible.
El mercado está sobresaturado de personas con conocimientos superficiales de IA y necesita urgentemente a aquellos que combinen la IA con experiencia en la materia y sean responsables de los resultados empresariales. Tales especialistas serán los más demandados en los próximos años
La exageración se va, los requisitos cambian
Vedyakhin señaló que la demanda exagerada de "especialistas en IA altamente calificados" se calmará gradualmente, pero los profesionales de alto nivel seguirán siendo de importancia crítica. El criterio clave de selección se desplaza del conocimiento de las herramientas a la capacidad de aplicar la IA para lograr objetivos empresariales. Esto requiere que el especialista no solo tenga competencias de ingeniería, sino también una comprensión de las especificidades de la industria, ya sea la gestión de cadenas de suministro, el diseño de edificios o el diagnóstico de enfermedades.
IA y profesiones manuales: los robots llegarán en 3-5 años
Respondiendo a la pregunta sobre qué profesiones no están amenazadas por la inteligencia artificial por el momento, Vedyakhin nombró las áreas de trabajo físico: instaladores, constructores, hormigoneros. Según él, la escasez de personal en estas industrias persistirá hasta la aparición de robots especializados capaces de trabajar en las obras de construcción.
Hasta que aparezcan robots especializados que trabajen en la construcción, la escasez de personal en esta industria persistirá
El experto predice que la implementación masiva de tales robots ocurrirá en los próximos 3 a 5 años. Entonces, las profesiones manuales comenzarán a requerir habilidades de interacción con sistemas automatizados, de manera similar a cómo hoy en día el dominio de la computadora se ha vuelto obligatorio para los empleados de oficina.
Para el mercado laboral, esto significa un cambio de paradigma. Los cursos cortos sobre ingeniería de prompts dejan de ser una ventaja competitiva. Los empleadores buscarán especialistas con competencias híbridas, por ejemplo, un ingeniero que comprenda la física de los procesos de construcción y al mismo tiempo sepa cómo capacitar a una red neuronal para optimizar el cronograma de entregas.
