La implementación de la inteligencia artificial en la ingeniería mecánica no conducirá a despidos masivos. Entre las organizaciones que ya utilizan la IA, el 63% pronostica que el nivel actual de demanda de trabajadores se mantendrá. Así lo afirma un estudio de la HSE University.
Las tecnologías de procesamiento de datos visuales son utilizadas por el 14,1% de las organizaciones encuestadas, el procesamiento de texto por el 12,8% y el sonido por el 10,3%. El soporte inteligente para la toma de decisiones es aplicado por el 7,5%. Hay muchos más usuarios potenciales: el 35,9% planea trabajar con datos visuales, el 39,5% con soporte para la toma de decisiones.
Un tercio de los usuarios de IA registran un aumento de la productividad y un ahorro de tiempo, el 21% una automatización de las tareas rutinarias. Solo el 10% notó una reducción en el número de empleados.
La principal barrera es el personal. Solo una de cada cinco organizaciones cuenta con especialistas en IA, y entre los usuarios de la tecnología, el 41%. Dos tercios de las organizaciones con dichos especialistas se enfrentan a su escasez, y el 82% de los usuarios de IA la consideran significativa. No se espera un reemplazo masivo del trabajo humano: la IA más bien mejora las competencias, y los empleados de oficina en funciones administrativas rutinarias son los más vulnerables.
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