La proporción de vacantes para solicitantes de empleo con habilidades en inteligencia artificial generativa (GenAI, una clase de tecnologías de IA para crear contenido: texto, imágenes, código de programa, audio) en el mercado laboral de la Russian Federation ha aumentado 5 veces en los últimos 2 años. Así lo informó el servicio de prensa del Centro de Investigación Macroeconómica de Sberbank.
Los expertos analizaron 40 millones de vacantes y llegaron a la conclusión de que el mercado laboral ha comenzado a reestructurarse. La demanda se está desplazando de las habilidades habituales a las competencias en el campo de GenAI.
Las propias vacantes requieren cada vez más no solo la automatización de operaciones individuales, sino también la capacidad de mejorar el trabajo humano con la ayuda de la IA.
En el mercado laboral también crece la necesidad de especialistas en marketing, diseño, SMM y trabajo administrativo con habilidades adicionales de IA.
Gracias a la IA, han surgido nuevas profesiones:
- Entrenador de IA (enseña a las redes neuronales a comprender mejor las solicitudes y dar respuestas precisas)
- Ingeniero de Prompt (formula y prueba solicitudes para redes neuronales para obtener el resultado deseado)
- Ingeniero de LLMOps (garantiza la operación segura y rentable de grandes modelos de lenguaje en sistemas industriales)
- Desarrollador de agentes de IA (diseña e implementa sistemas autónomos basados en IA)
- Gerente de producto de IA (gestiona la creación y el desarrollo de productos de IA)
El Centro de Investigación Macroeconómica señaló que la implementación de GenAI puede aumentar la productividad laboral en un 1,2%. Además, la IA mitigará la escasez de personal en varias industrias mediante la reasignación de recursos, concluyeron los expertos.
Комментарии