No es un robot de fábrica, sino una red neuronal de oficina: quiénes en Russia están más amenazados por la implementación de la IA

En Russia, se ha evaluado qué categorías de trabajadores pueden enfrentar el mayor riesgo de ser reemplazadas debido a la implementación de la inteligencia artificial. Según los cálculos del VNII Truda, en promedio, alrededor del 7,5% de los empleados en las regiones podrían perder sus trabajos actuales o enfrentar una seria transformación de sus responsabilidades en los próximos años debido a las tecnologías de IA.

El estudio fue presentado en una mesa redonda en el Consejo de la Federación. Como explicó el director general interino del VNII Truda, Vladimir Smirnov, los analistas encuestaron a varios miles de empresas rusas que ya están implementando IA. Actualmente, estas organizaciones representan alrededor del 5-6% de la economía, y la mayoría de ellas se concentran en el comercio mayorista, la educación y el sector de TI.

Los expertos identificaron los mayores riesgos para los empleados: el riesgo crítico de reemplazo de sus funciones laborales se estimó en un 82%. Para los especialistas de nivel medio y superior, las cifras fueron del 64% y 60%, para los gerentes, 58%, y para los operadores y maquinistas, 57%. La IA amenaza menos a los trabajadores no calificados: para ellos, el riesgo se estimó en un 37%. Para los trabajadores calificados, la cifra fue del 48%, y para los trabajadores de servicios y comercio, 46%.

Los analistas también calcularon las posibles consecuencias para las regiones. En promedio, las posibles pérdidas de empleo podrían ascender a alrededor del 7,5% del número total de empleados en la entidad. Las cifras más altas se obtuvieron en la región de Amur (8,06%), la región de Novgorod (8,05%) y la región de Kursk (8%). En Moscow, la cifra fue del 7,87%, en St. Petersburg, 7,97%, y el nivel mínimo se pronosticó en Chechnya (7%).

Los sindicatos creen que el estado y los empleadores deben preparar un plan de adaptación del mercado laboral con anticipación. Esto no solo se refiere al riesgo de despidos, sino también a la recapacitación de los empleados para nuevas tareas. Los representantes de los sectores educativo y tecnológico también proponen reestructurar el sistema educativo para que las personas aprendan a trabajar con IA desde una edad temprana, en lugar de competir ciegamente con ella.

Sergey Roshchin, vicerrector de la Escuela Superior de Economía, señaló que en el futuro, la cuestión más importante no será el reemplazo directo del ser humano por la inteligencia artificial, sino la competencia entre los trabajadores: aquellos que no sepan usar la IA serán desplazados por especialistas que ya hayan integrado estas herramientas en su profesión.

Al mismo tiempo, los expertos advierten sobre la otra cara de la carrera tecnológica. La proliferación de la IA no solo puede cambiar el empleo, sino también afectar las habilidades de los propios trabajadores. Si las operaciones simples se transfieren cada vez más a las máquinas, el ser humano tendrá que desarrollar específicamente competencias más complejas; de lo contrario, existe el riesgo de que, junto con la rutina, también comience a desaparecer parte del pensamiento profesional.