La administración de San Petersburgo ha lanzado una prueba de la red neuronal de ITMO, diseñada para seleccionar candidatos para el servicio público. En la primera etapa, la inteligencia artificial se capacitará analizando los datos de los solicitantes que aspiran a ingresar a la reserva de personal juvenil.
Smolny informa que este es el primer caso de uso de inteligencia artificial (IA) en la gestión de personal. Se señala que durante dos años el robot "Gennady" ha estado ayudando a los servicios de personal. La administración de la ciudad tiene la intención de utilizar la red neuronal para optimizar el trabajo con el personal. Los candidatos que deseen trabajar en el servicio público presentan solicitudes para formar una reserva de personal juvenil. La IA analiza los cuestionarios para verificar la exactitud del llenado y la coincidencia de los datos biográficos. Si se detectan errores, experiencia no confirmada u otras discrepancias, el cuestionario se devuelve para su revisión. Si todo está en orden, la IA ingresa el cuestionario en la base de datos de la reserva. La aprobación final queda en manos del empleado del servicio de personal, quien realiza una verificación final.
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