Российские компании всё чаще ищут сотрудников, умеющих работать с искусственным интеллектом. В первом квартале 2026 года число вакансий с такими требованиями выросло в 2,7 раза, подсчитали в «СберМаркетинге».
Речь уже не только о разработчиках и аналитиках. Навыки работы с нейросетями становятся важны для клиентских менеджеров и специалистов из других направлений — работодатели ждут, что ИИ поможет быстрее справляться с рутиной и профессиональными задачами.
Если раньше работники сами проявляли инициативу в изучении нейросетей, то теперь работодатели требуют конкретных ИИ-компетенций уже на этапе найма.
Параллельно растёт спрос на обучение: по оценке «СберМаркетинга» и Telecom Daily, российский рынок ИИ-образования в 2026 году достигнет 61,9 миллиарда рублей — на 35% больше, чем годом ранее.
На рынке формируется новый базовый навык: сотрудник должен уметь использовать ИИ, но отвечать за итоговый результат и решения всё равно будет человек.
