Работодателей не обяжут переводить зарплаты сотрудников в цифровые рубли после 1 сентября 2026 года. Новый способ расчётов появится как дополнительная опция, а не как замена привычным переводам на карту.
С этой даты крупнейшие банки и отдельные категории торговых компаний должны подготовиться к работе с цифровым рублём. Граждане и организации смогут открывать счета, переводить деньги и оплачивать покупки в новой форме национальной валюты.
Зарплату в цифровых рублях можно будет получать только при двух условиях: компания технически готова к таким выплатам, а сотрудник сам этого хочет. Выбор останется за сторонами трудовых отношений.
То есть привычный порядок не изменится: работник сможет продолжать получать деньги на банковскую карту. Цифровой рубль станет ещё одним способом расчётов, а не обязательным сценарием для бизнеса и сотрудников.
