В Санкт-Петербургском федеральном исследовательском центре РАН разработали компьютерную программу на базе искусственного интеллекта (ИИ). Она будет анализировать резюме кандидатов на работу на основе видео, аудио и текстовой информации.
ИИ будет рассчитывать числовой коэффициент от нуля до единицы по разным психологическим категориям (экстраверсия, добросовестность, доброжелательность, предрасположенность к негативным эмоциям). Дальше их будут сравнивать с заданными показателями рекрутера.
Мы разработали библиотеку OCEAN-AI, которая с помощью использования нейросетевых моделей позволяет оценить пять основных персональных качеств, характеризующих психологический портрет человека. Сегодня они активно используются HR-специалистами.
Разработка поможет улучшить процесс отбора персонала. Программу также можно адаптировать для ряда других задач.
Ранее www1.ru сообщал, что программу для помощи в выборе свежих фруктов разработали в России.
Читать материалы по теме:
Дядя Стёпа от нейросети: ИИ начал контролировать порядок в IT-парках Татарстана
В такси Саудовской Аравии начнут использовать российскую технологию распознавания лиц
Сейчас на главной
Николай Сорокин: цель проекта — гораздо шире, чем просто замена американской системы
12 блоков по 12 тонн каждый подняли на высоту 7,85 метра
Мужчина оплатит и 7,2 тыс. рублей на расходы по госпошлине
Солнце выбросило облако плазмы после вспышки класса Х1.4
ЦАГИ разработал новую механизацию крыла с закрылком Фаулера, щитком Крюгера и спойлером
Предприниматели могут запускать сервисы прямо внутри мессенджера
В приложении стало возможно пополнить карту на любую сумму и купить абонемент
Пока учёные пытаются выжать из ИИ максимум, студенты только учатся работать с ним
МТС подняли связь в небо — аэростат обеспечивает доступ к LTE в радиусе 10 км
Новые локомотивы серии 3ЭС5К уже работают с поездами весом более 12 тысяч тонн
Злоумышленники обещают оформить документ «без очереди» и «с гарантией визы»
