В Санкт-Петербургском федеральном исследовательском центре РАН разработали компьютерную программу на базе искусственного интеллекта (ИИ). Она будет анализировать резюме кандидатов на работу на основе видео, аудио и текстовой информации.
ИИ будет рассчитывать числовой коэффициент от нуля до единицы по разным психологическим категориям (экстраверсия, добросовестность, доброжелательность, предрасположенность к негативным эмоциям). Дальше их будут сравнивать с заданными показателями рекрутера.
Мы разработали библиотеку OCEAN-AI, которая с помощью использования нейросетевых моделей позволяет оценить пять основных персональных качеств, характеризующих психологический портрет человека. Сегодня они активно используются HR-специалистами.
Разработка поможет улучшить процесс отбора персонала. Программу также можно адаптировать для ряда других задач.
Ранее www1.ru сообщал, что программу для помощи в выборе свежих фруктов разработали в России.
Читать материалы по теме:
Дядя Стёпа от нейросети: ИИ начал контролировать порядок в IT-парках Татарстана
В такси Саудовской Аравии начнут использовать российскую технологию распознавания лиц
Сейчас на главной
На платформе запущен сбор вопросов к прямой линии президента
44 тысячи квадратных метров — для электроники, гидромеханики и наземных испытаний
Замсекретаря ОП РФ назвал бумажный паспорт анахронизмом
Новая платформа появится в 2026 году
Поставка производимых в Индии комплектующих в Россию — одна из целей корпорации
Предприятие определилось с электростратегией
Коллекционный экземпляр с мотором на 228 л.с. продают за 50 000 евро
В едином строю пролетели 10 боевых машин
Специалисты «Яковлева» проведут серию испытаний : при экстремально высоких и низких температурах, а также в высокогорных районах
НИЦ Крылова возьмёт на себя управление отраслью
Модель сохраняет все технические характеристики классической Aura
Поставщиками комплектующих для лайнера стало 41 предприятие