Los ciberdelincuentes han intensificado una campaña de phishing, haciéndose pasar por reclutadores en plataformas populares de empleo. Los atacantes publican vacantes de asistentes personales con remuneraciones infladas y, tras la respuesta inicial, trasladan a las víctimas a mensajeros para recopilar información confidencial.
Según la investigación, uno de los usuarios de Moscow respondió a una vacante de asistente personal con un salario declarado de 400 000 rublos en la plataforma HeadHunter. Tras establecer contacto, el "reclutador" propuso continuar la comunicación en Telegram, la primera señal de alarma para el candidato. En la conversación, el delincuente afirmó que la empresa supuestamente había adquirido recientemente oficinas en la torre "Federatsiya" del distrito de negocios "Moscow-City", pero que las obras de reparación actuales limitaban temporalmente las reuniones presenciales.
En la etapa de entrevista en línea, al candidato le informaron que estaba siendo considerado para acompañar a un empresario italiano que planeaba visitar Russia en marzo de este año. Después de diez preguntas estándar, le propusieron comenzar un período de prueba con una remuneración mensual de 300 000 rublos. Al mismo tiempo, siguió una solicitud de un paquete completo de datos personales: escaneos del pasaporte, SNILS, INN y datos bancarios. Como justificación, los estafadores aludieron a la necesidad de tramitar previamente los documentos con el director en la oficina de Moscow.
El candidato sospechó de un esquema fraudulento y propuso una alternativa: entregar personalmente los originales de los documentos en Krasnodar. En respuesta, la "reclutadora" lo insultó, llamándolo una persona poco inteligente con gafas baratas, tras lo cual bloqueó de inmediato el canal de comunicación. En el transcurso de un día, la vacante fue trasladada al archivo y el perfil del falso especialista en selección de personal fue eliminado por completo de la plataforma.
HeadHunter recomienda a los usuarios no transferir escaneos de documentos antes de firmar el contrato laboral y verificar al empleador a través de los canales oficiales de la empresa. Todas las vacantes sospechosas pueden marcarse mediante la función "Denunciar" en la interfaz de la plataforma.
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