En Novosibirsk se ha desarrollado una plataforma para la selección de personal mediante inteligencia artificial. Según los datos de las pruebas piloto, el sistema muestra una precisión del 85%, que es el doble que la de la mayoría de los análogos.
La plataforma utiliza análisis de voz y una red neuronal que determina el psicotipo de una persona a partir de su discurso y currículum. Evalúa no solo las habilidades profesionales, sino también las cualidades personales, la motivación y la compatibilidad con el futuro trabajo.
La plataforma selecciona automáticamente a los candidatos según los requisitos de los empleadores, compara el psicotipo y la profesión, teniendo en cuenta no solo las habilidades profesionales, sino también las cualidades personales. Según los datos de las pruebas piloto, la precisión de la selección en nuestra plataforma fue del 85%. En comparación, en otras plataformas populares es del 35-45%.
El proyecto se presentará en la Feria de Capital de Riesgo de Siberia en agosto de 2025, donde todos los interesados podrán familiarizarse con el proyecto.
Lea más materiales sobre el tema:
Algoritmo cuántico para combatir los atascos desarrollado en Innopolis
Inteligencia artificial en el servicio público: el Ministerio de Digitalización lanza un experimento
IA y elecciones: los deepfakes pueden influir en el Día Único de Votación en Rusia
