Российский рынок труда, скованный рекордно низкой безработицей, делает ставку на искусственный интеллект. Как сообщил ТАСС директор департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов, автоматизация поможет компенсировать острую нехватку квалифицированных специалистов и перераспределить нагрузку там, где предложение рабочих рук почти иссякло.

Технологии не увольняют людей, а меняют содержание их работы. ИИ заберёт повторяющиеся операции, ускорит обработку массивов данных и повысит производительность, позволяя сотрудникам сконцентрироваться на сложных задачах. Но переключение потребует массового переобучения: компаниям придётся учить персонал работать с цифровыми инструментами, выстраивать новые процессы и удерживать специалистов, способных к адаптации.

Основным барьером становится не сама автоматизация, а готовность бизнеса платить за переподготовку кадров. Минтруд подключает программы бесплатного переобучения и стимулирования найма, однако решающим фактором останется скорость, с которой работодатели пересоберут внутренние регламенты. Без этого даже самый совершенный алгоритм не закроет дыру в штатном расписании.