В Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» создали нейросеть для подбора сотрудников в мессенджерах и социальных сетях. Об этом сообщили в пресс-службе вуза.
Разработка поможет кадровикам быстрее находить узкопрофильных специалистов из разных сфер.
Процесс поиска кандидатов осложняется тем, что в интернете и социальных сетях существует множество площадок, которые содержат огромное количество резюме и других данных о потенциальных соискателях. Мониторинг, сбор и изучение данной информации является сложной аналитической задачей, которая отнимает много времени. Здесь на помощь придет искусственный интеллект.
Пресс-служба ЛЭТИ
В основе системы поиска лежит нейросетевая модель. Она анализирует и структурирует резюме специалистов, а также использует алгоритмы для предварительного отбора кандидатов.
Обучение нейросети провели на открытом датасете. В ходе экспериментов использовались данные компаний, рассматривающих возможность стать клиентами сервиса. Разработчики провели опросы среди целевой аудитории, чтобы лучше понять основные потребности и сложности, возникающие у компаний в сфере управления персоналом.
Ранее www1.ru сообщал, что в Санкт-Петербурге создали программу на основе ИИ.
«Сетка» для деловых людей: HeadHunter создал свою социальную сеть на базе ИИ
Для специалистов из IT, digital и креативной сферы: HeadHunter летом запустит «Сетку»
Российский NUUM: что это за приложение и чем оно заменит TikTok и YouTube