Топ-10 востребованных профессий в 2026 году

Эксперт Светлана Гринькова назвала десять самых востребованных профессий в России на 2026 год. Основными драйверами спроса стали технологическая грамотность, импортозамещение, автоматизация и острый дефицит кадров в производственных отраслях.

По данным анализа HeadHunter, Минтруда РФ, Роструда и международных исследований (BLS, WEF), наибольший спрос прогнозируется на следующие специальности:

Инженеры — особенно проектировщики, технологи, конструкторы в авиастроении и тяжелом машиностроении, а также инженеры-робототехники. Зарплаты: 98–280 тыс. руб., робототехники — до 370 тыс. руб.
IT-специалисты — fullstack-разработчики, ML-инженеры, эксперты по кибербезопасности. ЗП: 115–250 тыс. руб. Высшее образование не обязательно, но требуются подтвержденные навыки.
Медработники — врачи узких специальностей (терапевты, педиатры, онкологи, анестезиологи), медсёстры, младший персонал. ЗП: 80–120 тыс. руб. у врачей, 50–65 тыс. руб. у медсестёр.
Специалисты по ИИ и машинному обучению — нужны для внедрения моделей в финансы, ритейл, промышленность. ЗП: 150–300 тыс. руб.
Эксперты по кибербезопасности — востребованы в госсекторе и корпорациях из-за роста киберугроз. ЗП: 120–200 тыс. руб.
Финансовые аналитики — помогают бизнесу оптимизировать затраты и управлять инвестициями. ЗП: 100–150 тыс. руб.
Digital-маркетологи — SMM, таргетологи, маркетплейс-маркетологи. ЗП: 70–120 тыс. руб.
Логисты и специалисты по цепочкам поставок — адаптируют логистику под новые торговые маршруты и e-commerce. ЗП: 80–130 тыс. руб.
Психологи и психотерапевты — особенно детские, семейные, нейропсихологи и специалисты по выгоранию. ЗП: 60–100 тыс. руб. (частная практика — выше).
Рабочие специальности — токари, фрезеровщики, сварщики, электрики. ЗП: 70–150 тыс. руб.

Профессии под угрозой автоматизации

Спрос падает на:

операторов call-центров (заменяются чат-ботами),
бухгалтеров начального уровня (автоматизация через 1С, Контур),
кассиров и продавцов (рост самообслуживания и онлайн-торговли),
переводчиков общего профиля (нейросети обеспечивают качественный перевод),
junior-разработчиков и тестировщиков (используются GitHub Copilot и автоматизированные системы тестирования).

Как отметил Александр Терешков, гендиректор учебного центра «НЦПО», востребованность не всегда коррелирует с доходом. Например, инженеры по охране труда нужны повсеместно, но получают 80–100 тыс. руб., поскольку работают в низкомаржинальных отраслях. В то же время средние IT-специалисты зарабатывают 150–200 тыс. руб. за счёт высокой добавленной стоимости сектора.