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Rostec necesita "cuellos morados" en lugar de ingenieros

Para 2036, podrían ocupar hasta un tercio de los puestos de trabajo en las empresas de la corporación

Rostec ha propuesto formar una nueva categoría de especialistas técnicos en Russia: pre-ingenieros. Para 2036, estos empleados podrían representar hasta el 30% del personal total de las empresas de la corporación.

La nueva categoría de especialistas es demandada en los campos de la robótica industrial, sistemas aéreos no tripulados, automatización de la producción, inteligencia artificial y ciberseguridad.

Según el modelo objetivo de Rostec, la estructura del personal en la industria cambiará gradualmente. Si hoy la proporción de trabajadores alcanza alrededor del 80%, en el futuro podría disminuir al 40%.

Como señalaron en la corporación, las empresas ya experimentan una alta demanda de empleados capaces de resolver rápidamente tareas aplicadas en producciones modernas sin una larga formación de ingeniería clásica.

No hay tiempo ni sentido para esperar 5-6 años, dada la demanda de nuestras empresas de un rápido inicio laboral de "cuellos morados" en nichos como la robotización de líneas de producción, la implementación de IA en el control de calidad, la producción de módulos de microondas, la implementación de herramientas de ciberseguridad.
Yulia Tsvetkov, Directora de Gestión de Personal de Rostec.

Para la formación de la nueva categoría de especialistas, se propone utilizar programas de licenciatura, colegios universitarios y organizaciones educativas del proyecto "Professionalitet". También se planea involucrar a los centros de formación corporativos de Rostec en Ufa, Kazan y Moscow.

Según la corporación, estos especialistas se convertirán en uno de los pilares clave de las producciones de alta tecnología en los próximos 10 años.

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