En el Centro Federal de Investigación de San Petersburgo de la Academia de Ciencias de Rusia, se desarrolló un programa informático basado en inteligencia artificial (IA). Analizará los currículums de los candidatos a un puesto de trabajo basándose en información de vídeo, audio y texto.
La IA calculará un coeficiente numérico de cero a uno para diferentes categorías psicológicas (extraversión, diligencia, amabilidad, predisposición a las emociones negativas). Luego, se compararán con los indicadores establecidos por el reclutador.
Desarrollamos la biblioteca OCEAN-AI, que, mediante el uso de modelos de redes neuronales, permite evaluar cinco cualidades personales principales que caracterizan el perfil psicológico de una persona. Hoy en día, los especialistas en RR. HH. los utilizan activamente.
El desarrollo ayudará a mejorar el proceso de selección de personal. El programa también se puede adaptar para una serie de otras tareas.
Anteriormente, www1.ru informó que se desarrolló en Rusia un programa para ayudar a elegir fruta fresca.
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