Преображенский суд Москвы признал незаконным увольнение сотрудницы компании «Алиса», чьи обязанности были переданы искусственному интеллекту.
Суд удовлетворил иск частично: приказ об увольнении отменён, Рожнова восстановлена в должности категорийного менеджера отдела закупок. Кроме того, компания обязана выплатить ей компенсации за вынужденный прогул, задержку зарплаты и моральный вред.
По материалам дела, в 2024 году компания внедрила нейротехнологии, которые позволили автоматизировать большую часть функций категорийного менеджера. Рожновой предложили перейти на укороченный рабочий день с понижением зарплаты, но она отказалась. После этого её трудовой договор был расторгнут.
В «Алисе» заявили, что истинной причиной увольнения стали нарушения трудовой дисциплины. Суд не принял эти доводы и встал на сторону истца.
Читайте ещё материалы по теме:
Незаменимые есть?: 58% руководителей убеждены, что ИИ не сможет заменить их на должности
Треть судов в России уже начала внедрять системы искусственного интеллекта в работу
Сейчас на главной
Достаточно ввести один запрос — и появляются локальные шутки, привязанные к городам
Разделение пассажирского и грузового движения сэкономит российским компаниям триллионы рублей до 2050 года
Барабанное крепление подходит к роторным БПЛА любого типа
Грузовой корабль завершил предстартовые проверки в Королёве
Суд постановил взыскать средства с нидерландской компании Yanmar Europ B.V. в пользу завода
Несмотря на проблемы с подрядчиками, космодром пообещали сдать в срок
Дмитрий Баканов: Российская орбитальная станция станет платформой с роботизированными системами
Устройство инженера Бахирева использует смещение центра масс для создания вращения
Теперь можно буквально «почувствовать» изображение
Андрей Никитин: «Не может быть никаких оснований для ограничения судоходства под российским флагом»
Темп стрельбы компактного автомата Калашникова — 700 выстрелов в минуту
Монтаж 150-тонной конструкции начнётся летом после завершения бетонных работ