Преображенский суд Москвы признал незаконным увольнение сотрудницы компании «Алиса», чьи обязанности были переданы искусственному интеллекту.
Суд удовлетворил иск частично: приказ об увольнении отменён, Рожнова восстановлена в должности категорийного менеджера отдела закупок. Кроме того, компания обязана выплатить ей компенсации за вынужденный прогул, задержку зарплаты и моральный вред.
По материалам дела, в 2024 году компания внедрила нейротехнологии, которые позволили автоматизировать большую часть функций категорийного менеджера. Рожновой предложили перейти на укороченный рабочий день с понижением зарплаты, но она отказалась. После этого её трудовой договор был расторгнут.
В «Алисе» заявили, что истинной причиной увольнения стали нарушения трудовой дисциплины. Суд не принял эти доводы и встал на сторону истца.
Читайте ещё материалы по теме:
Незаменимые есть?: 58% руководителей убеждены, что ИИ не сможет заменить их на должности
Треть судов в России уже начала внедрять системы искусственного интеллекта в работу
Сейчас на главной
На платформе запущен сбор вопросов к прямой линии президента
44 тысячи квадратных метров — для электроники, гидромеханики и наземных испытаний
Замсекретаря ОП РФ назвал бумажный паспорт анахронизмом
Новая платформа появится в 2026 году
Поставка производимых в Индии комплектующих в Россию — одна из целей корпорации
Предприятие определилось с электростратегией
Коллекционный экземпляр с мотором на 228 л.с. продают за 50 000 евро
В едином строю пролетели 10 боевых машин
Специалисты «Яковлева» проведут серию испытаний : при экстремально высоких и низких температурах, а также в высокогорных районах
НИЦ Крылова возьмёт на себя управление отраслью
Модель сохраняет все технические характеристики классической Aura
Поставщиками комплектующих для лайнера стало 41 предприятие