К 2025 году в России может появиться единая HR-платформа, основанная на алгоритмах искусственного интеллекта, для государственных служащих. К 2030 году планируется подключить к ней 60% государственных органов и 50% госслужащих.

Основная цель проекта — разработать эффективную систему отбора и мотивации персонала, а также создать цифровой профиль каждого сотрудника, в котором будут отражены все его достижения. 

Платформа будет интегрирована в несколько информационных систем. Сумма вложений — 8 миллиардов рублей.

Эксперты считают, что эта платформа может быть полезной для снижения расходов на содержание обслуживающих организаций и повышения прозрачности их деятельности. Однако они также предупреждают о возможных сложностях, связанных с интеграцией платформы в существующую систему ресурсов.

Кроме того, по словам специалистов, подобные системы часто становятся целью хакеров, так как в них хранится огромное количество персональных данных.

Ранее в России разработали нейросеть для создания сценариев сериалов и фильмов. Ассистент на основе искусственного интеллекта берёт на себя рутинные задачи, такие как генерация идей и редактирование уже готовых сценариев. Он также может выступать в роли посредника, облегчая общение между несколькими авторами, работающими над одним текстом одновременно.  

Читать материалы по теме:

На страже России: как искусственный интеллект помогает спасателям

Беспилотным авто в помощь: в России создали нейросеть, которая умеет распознавать любые неизвестные объекты на фото

Нейросети заменяют журналистов: RT использует ИИ для создания виртуальных ведущих и контента