La autoeducación resultó ser la forma más común de prepararse para el primer trabajo en el sector digital. Así lo respondieron el 37% de los especialistas encuestados. Otro 25% adquirió las habilidades necesarias en una pasantía o directamente en el lugar de trabajo, y el 15% lo hizo a través de un programa especializado en una universidad, colegio o escuela técnica. Estos datos fueron obtenidos por «Shkola 21» y la plataforma de desarrollo profesional «Eych» a partir de una encuesta a 1.340 especialistas rusos del sector digital.
Al mismo tiempo, la mayoría de los encuestados comenzaron a ganar dinero en el sector digital bastante temprano. El 74% obtuvo su primer trabajo remunerado antes de los 25 años. De ellos, el 5% comenzó a trabajar antes de los 18 años, el 27% entre los 18 y los 20 años, y el 42% entre los 21 y los 24 años.
El camino hacia el sector digital resultó ser difícil para muchos. Antes de comenzar a trabajar, el 48% de los encuestados estudiaron en la universidad, y el 36% provenían de otro campo profesional. Otro 3% se trasladó a un puesto digital dentro de su propia organización.
Y el primer trabajo no siempre estuvo relacionado con la programación. El 28% comenzó su carrera en marketing digital, publicidad o relaciones públicas. Otro 19% se dedicó a la creación de contenido, SMM, redacción o producción de medios. El 11% se dedicó al desarrollo de sitios web, aplicaciones y software, el 8% al diseño, el 7% a la ciberseguridad, el soporte de TI o la infraestructura digital, y el 6% a la gestión de productos y proyectos.
Conseguir el primer trabajo no fue tan fácil
Con mayor frecuencia, los especialistas se enfrentaron al requisito de tener experiencia previa; así lo informó el 25% de los participantes del estudio. Para el 16%, el problema fue la falta de confianza en sus propias habilidades, y otro 10% no pudo encontrar vacantes adecuadas para principiantes. El 8% mencionó la falta de habilidades profesionales, y el 14% informó que no tuvieron dificultades serias al buscar su primer trabajo.
Al mismo tiempo, la búsqueda en sí no tomó demasiado tiempo para la mayoría. El 19% encontró su primer trabajo en menos de un mes, el 26% tardó entre uno y dos meses, y el 20% entre tres y cuatro. Una cuarta parte de los encuestados necesitó entre una y cinco solicitudes. Otro 18% recibió una oferta por otro medio y no solicitó ninguna vacante.
Algunos especialistas buscaron ayuda de mentores. Entre aquellos que tuvieron un mentor, en el 51% de los casos fue un gerente o colega, en el 29% un amigo, conocido o familiar, y en el 17% un especialista experimentado del sector digital.
Con mayor frecuencia, los mentores ayudaron a resolver tareas complejas, lo que fue señalado por el 43% de los participantes. Otro 31% recibió recomendaciones para el desarrollo de habilidades profesionales, el 26% una presentación a un empleador o una recomendación, el 20% retroalimentación sobre proyectos y casos de trabajo, y el 16% ayuda en la preparación para una entrevista. En esta pregunta se podían seleccionar varias opciones de respuesta.
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