El jefe del comité de la Duma Estatal para el Trabajo, Política Social y Asuntos de Veteranos, Yaroslav Nilov, presentó un proyecto de ley que requiere que los empleadores compensen los gastos de los empleados que utilizan dispositivos personales para realizar sus tareas laborales.
Se propone complementar el Código Laboral con una disposición según la cual los empleadores deberán indicar en el contrato de trabajo el monto y el procedimiento para la compensación de los gastos del empleado cuando utilice equipos personales. La innovación tiene como objetivo proteger los intereses de los empleados, que a menudo se enfrentan a gastos financieros adicionales.
Según Nilov, el uso de dispositivos personales puede acarrear diversos gastos, y la falta de un sistema claro de compensación crea una carga financiera adicional para los empleados.
El objetivo de este proyecto de ley es establecer un marco legal para el reembolso de los gastos relacionados con el uso de equipos personales con fines oficiales.
Lea también sobre el tema:
HeadHunter lanzó "Setka": esta es una red social para especialistas
En Rusia, los funcionarios serán seleccionados con la ayuda de la IA