En 2024, las tres mayores empresas de TI rusas —«Lanit», MTS y «Vympelcom» (beeline)— redujeron el número de vacantes de TI en un 15–18%.
Según «Habr Carrera», el número total de vacantes de TI en el mercado disminuyó un 5% en comparación con el año anterior, mientras que la reducción afectó principalmente a las vacantes de desarrolladores. Sin embargo, la demanda de especialistas en el campo de la inteligencia artificial (IA) mostró un crecimiento récord: el número de vacantes en esta categoría aumentó un 43% en comparación con 2023.
El grupo de empresas «Lanit», que en 2020 encabezó la lista de las mayores empresas de TI de Rusia con unos ingresos de 184.000 millones de rublos, afirma que la reducción de vacantes se debe a la transición a un nuevo portal de anuncios, y no a un cambio en los procesos internos. La empresa emplea a unas 9–10 mil personas.
MTS explica la disminución en el número de vacantes por la estabilización del mercado, cuando el número de solicitantes supera el número de vacantes. El operador está optimizando sus inversiones, abandonando áreas ineficientes como «MTS Auto» y «MTS Smart Home». MTS actualmente emplea a unos 10 mil especialistas en TI.
«Vympelcom» informó que la reducción en el número de vacantes se debe a la transición de algunos empleados a nuevos proyectos en las áreas de IA y automatización. Esto permite a la empresa aumentar la eficiencia del negocio sin reducir el número de puestos de trabajo. Según la empresa, «Vympelcom» emplea a más de 26 mil personas.
A pesar de la tendencia general a la reducción de vacantes en las grandes empresas, en 2024 el número total de vacantes de TI en Rusia aumentó un 12%, alcanzando las 708 mil ofertas activas. Se observa un aumento de la demanda en las organizaciones gubernamentales (+45% anual), mientras que la mayor reducción de vacantes se produjo en los sectores de transporte y logística (-9%). El salario medio para las vacantes de TI aumentó un 13% y ascendió a 87 mil rublos.