En la Universidad Electrotécnica Estatal de San Petersburgo "LETI" han creado una red neuronal para la selección de empleados en mensajería instantánea y redes sociales. Así lo informó el servicio de prensa de la universidad.
El desarrollo ayudará a los responsables de recursos humanos a encontrar más rápidamente especialistas altamente especializados de diferentes ámbitos.
El proceso de búsqueda de candidatos se complica por el hecho de que en Internet y en las redes sociales existen muchas plataformas que contienen una enorme cantidad de currículos y otros datos sobre posibles solicitantes de empleo. El seguimiento, la recopilación y el estudio de esta información es una tarea analítica compleja que requiere mucho tiempo. Aquí es donde la inteligencia artificial puede ayudar.
La base del sistema de búsqueda es un modelo de red neuronal. Analiza y estructura los currículos de los especialistas y también utiliza algoritmos para la preselección de candidatos.
La formación de la red neuronal se llevó a cabo en un conjunto de datos abierto. En el transcurso de los experimentos, se utilizaron datos de empresas que estaban considerando la posibilidad de convertirse en clientes del servicio. Los desarrolladores realizaron encuestas entre el público objetivo para comprender mejor las principales necesidades y dificultades que surgen en las empresas en el ámbito de la gestión de personal.
Anteriormente, www1.ru informó de que en San Petersburgo han creado un programa basado en la IA.
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